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国开故事(12)| 国家开放大学“助力计划”:培育 “中国工匠”

发布时间:2017-06-13 | 来源:国家开放大学 | 作者:闫景真 | 责任编辑:闫景真

2012年7月,国家开放大学在中央广播电视大学基础上揭牌。5年来,学校始终坚持独特的办学宗旨,围绕“1314工程”积极开展探索,为推动教育公平和全民学习、终身学习的学习型社会形成做出新的贡献,赢得社会的广泛认可。在国家开放大学揭牌5周年之际,本网推出“国开故事”专栏,通过系列故事,多角度、全方位讲述学校近年来取得的办学成就,追忆“初心”,凝聚力量,激励大家继续前进!

国开故事(12)| 国家开放大学“助力计划”:培育 “中国工匠”

在广汽集团乘用车有限公司,国家开放大学(广州)设立的“求学圆梦行动服务站”成为该公司员工另一个休闲广场。该服务站于2016年11月设立,设置了选学咨询区、学习体验区和阅读区,广汽学员在服务站可以选学报读、学习、参加考前辅导以及阅读等,不出厂区获得国家开放大学直接的学习帮助。在国家开放大学“助力计划”的推动下,学习已在新型产业工人中蔚然成风。

“今年3月,我报名参加了国家开放大学企业现场管理专项能力培训,想进一步提升管理能力。在我的带动下,我们二十几人的班组陆续又有四五位工友报读国家开放大学的大专、本科学历。” 2016年3月24 日,来自广汽集团乘用车有限公司动力总成本部发动机机械科箱体加工组组长吴钦德在教育部“农民工学历与能力提升行动计划——求学圆梦”的新闻发布会上说。“网络学习特别高效,报名、领教材都不用出厂区,下班有时间打开电脑每天学一点,日积月累,期末就在广汽里的考点考试,对我们这些离城区几十公里的企业职工来说确实方便很多。”“90后”吴钦德这几年在各方资助下,通过业余学习完成学业,拿到大学文凭,获得广州市“优秀共青团员”称号,户口也迁入广州,成了一名“新广州人”。

作为教育部“求学圆梦”项目的载体之一,国家开放大学“新型产业工人培养和发展助力计划”始于2014年。该计划积极探索学历与非学历继续教育一体化设计、现代职业与继续教育相互衔接、线上学习与线下学习相互融通、产业与教育融合的新型人才培养模式,助力产业转型升级和职工成长发展。2015年,国家开放大学与广东省总工会合作,共同推进面向广东省的“千万职工大培训行动”,初步形成了“广东模式”,为“助力计划”推向全国积累了经验、探出了新路。其特点主要体现在:探索实施“专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接”等“五个对接”,开设了一批针对广东转变经济社会发展模式、助力产业转型升级的现代制造业和生产服务类专业,引入岗位技能培训证书和国家职业资格证书,探索了“送教进企业”“学习不脱岗”的新型学习方式、“政府补贴上大学”的激励机制、基于网络学习的新模式,圆了很多产业工人的大学梦。

产业工人专享定制化学习

2014年秋,国家开放大学携各分部、行业(企业)学院、地方学院、学习中心等,与相关行业、企业和工会系统等开展了广泛合作,启动了“新型产业工人培养和发展助力计划”(以下简称“助力计划”)试点,面向生产和服务一线的在职职工开展学历与非学历继续教育,将学习与应用紧密结合,办学体系与企业职工培训体系实现对接,完全实现了产业工人不用耽误工作就能方便快捷地学到与自己的职业息息相关的专业知识,并获得相应证书的梦想。

在“助力计划”中,凡具有普通高中、职业高中、技工学校和中等专业学校及以上层次毕业证书的学习者,均可注册学历教育相关专业学习。修满毕业规则规定的课程学分,并获得至少一种职业资格证书或岗位技能证书,思想品德经鉴定符合要求,经审核通过即准予毕业,颁发国家开放大学毕业证书,教育部给予毕业证书电子注册。此外,“助力计划”将启动“课程开放”专项试点,在职职工可自主选择课程注册学习,获得单科结业证书,或者按照证书教育相关规则,获得职业资格证书或岗位技能培训证书。符合学历教育入学资格的学习者,可累积课程学分,按照毕业规则申请获得学历证书。

2014年12月30日,“助力计划”成立首家数字化企业学习中心——万宝现代企业大学,这是“助力计划”实施的典型案例之一,也是产业工人专享定制化学习的范例之一。

万宝现代企业大学面向万宝2万多职工,以国家开放大学(广州)万宝企业学院为平台,建成集学历教育、技能培训、高技能人才评价及特殊工种认证为一体的人才培养中心,实行送教上门,定向培养培训,为员工提供在企业内部享受选学、报读、入学、学习、考试、证书发放、补贴福利申领等一条龙教育服务。万宝现代企业大学,使用全新的职工教育模式,拥有在本企业落地的现代企业培训及服务体系,以网络远程教育为主要手段,将服务送到职工身边。下一步,该大学将与国家开放大学(广州)实验学院对接,重点打造对口企业核心岗位的学历专业、职业技能课程、核心岗位培训等,将万宝内部经典课程电子化,纳入学习中心培训的内容,形成体现万宝特色的专业科目,并配备专职管理人员,负责学院的日常工作,帮助员工更好地掌握课程知识。

万宝现代企业大学建成后,可集众家之力引入教育资源,迅速提升企业人才培养品质,降低企业培训成本。同时,职工可更全面了解省、市、企业工会系统的教育福利政策,获得更省时、有效、便捷、实惠的教育机会。万宝现代企业大学将助力万宝集团建设学习型企业,培养一批学习型职工,助力企业提升核心竞争力,塑造最佳雇主品牌,并将中国企业开办大学之风推向另一个高度。

校企合作优势不可比拟

国家开放大学“助力计划”可谓内容丰富、功能强大,包括面向企业在职职工开展高等职业教育,面向企业在职职工开展职业资格证书及岗位技能培训,为行业、企业职工培训和职工终身学习提供课程及学习资源,尤其是数字化学习等方面的支持服务。“助力计划”学历教育重点开设现代制造业和生产性服务业的专业,现阶段主要开设专科层次高等职业教育专业。

如今,“助力计划”已经成为促进学历教育与非学历培训融通,推进开放大学建设和广播电视大学系统转型、服务企业转型升级的良好契机。该项目启动以来进展顺利,国家开放大学正积极与行业、企业合作,根据行业、企业需求开发“行业、企业定制”的证书课程,学员学完课程后即可获得相关证书。此外,学生还能通过学分银行将自行考取的职业资格证书和岗位技能培训证书置换成相关学历教育专业的学分。

“助力计划”服务企业转型升级,助力职工成长发展。它适应技术进步、生产方式变革以及社会公共服务需要,致力于为生产和服务一线培养留得住、用得上的高素质劳动者和技术技能人才,为行业、企业转型升级提供技能型人才支撑;探索国家开放大学与行业、企业合作办学的新模式和新机制,促进国家开放大学办学体系与行业、企业职工培训体系对接,为学习型行业、学习型企业建设服务。其优势在于充分解决了企业员工的岗位适应能力欠缺的问题,这是其他任何学历教育所不能比拟的,颇受企业欢迎。

2016年7月,国家开放大学在京与麦当劳(中国)签署合作协议,携手打造“麦当劳圆梦大学”计划,探索以“产教融合、校企合作”为特色的“互联网+”职工继续教育模式。根据协议,国家开放大学将依托立体覆盖全国城乡的办学组织体系和线上线下一体化教育服务能力,建设“麦当劳圆梦大学”一站式服务平台,为麦当劳(中国)2200余家店面的12万余名职工提供非学历和学历一体化设计的教育服务,实现员工不脱产、不离岗学习,有效培养职业技能和提升学历层次。项目启动后,麦当劳将为报读员工提供多方补贴和助学贷款等,其中将有1000名优秀员工获得全额奖学金。

试点实施使学习者受益

国家开放大学“助力计划”自2014年启动以来,各分部、行业(企业)学院纷纷加入“助力计划”,包括广州电大、天津电大、山西电大、黑龙江电大、成都电大、内蒙古电大、山东电大、沈阳电大等省市级国开体系分校,汽车学院、机械工业学院、软件学院、纺织学院等行业学院,并成立了广州实验学院、天津滨海新区实验学院、天府新区实验学院,探索与当地企业发展密切合作的人才培养模式,促使大批一线产业工人学习者从中受益。

以广东省内开展的“助力计划”为例,仅2015年1月至3月,已为职工送出“助力计划”学费补贴、各级工会培训补贴、人社部门技能培训补贴等多达1360万元。截止2016年秋,“助力计划”共计招生59489人, 41家分部(含行业学院)试点“助力计划”,其中,分部和行业学院单独设立“助力计划”学习中心,或与当地行业、企业合作设立“助力计划”学习中心累积达652个。目前,已有8家教育机构加入“助力计划”,共同打造以“岗位应用为导向”、“学历与职业教育相融合”的实用型项目,结合企业人才培养需求,定制培训内容。

山西电大矿业学院“助力计划”自2014年5月启动以来,取得不少进展。目前,矿业学院已完成了各门课程的课程说明和课程导学、专业网页材料、课程相关材料、专业培养方案和专业教学计划、专业实践教学实施方案、先行先试实施方案等;与晋能集团初步达成了招生合作意向;拟定了“请国开支持,请社会扶持、请企业坚持”三个纬度的战略方针,以求在与企业在合作上取得实质新进展的突破口。自矿业学院承担煤矿安全管理共享专业建设以来,矿业学院在安全管理和采矿工程专业累计招生3841人,为矿业企业实现升级、矿业工人提高技能做出了应有的贡献。